Ответственность за ошибки в сведениях о трудовой деятельности предлагают оформлять в упрощённом порядке. Информацию о нарушениях СФР будет передавать в Роструд в электронном виде. Вступление изменений в силу запланировано на 1 сентября 2027 года.
Проект поправок предусматривает новый порядок привлечения к административной ответственности за несвоевременную подачу сведений о трудовой деятельности, а также за ошибки в них. На основании полученных данных Роструд сможет выносить постановления без составления протокола и участия лица, привлекаемого к ответственности. Экземпляр постановления будут направлять в течение трёх дней с даты его вынесения – заказным письмом либо электронным документом, подписанным усиленной электронной подписью.
По общему правилу ответственность предполагается возложить на руководителя организации или индивидуального предпринимателя, заключающего трудовые договоры с работниками. При этом их смогут освободить от наказания, если будет подтверждено, что нарушение допустило другое должностное лицо, уполномоченное представлять сведения в СФР.
За нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности и ошибки при их подаче предусмотрено предупреждение или административный штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.